고용촉진장려금 2026: 대상 조건, 1인당 연 720만원 한도, 신청기한

결론부터 말하면, 고용촉진장려금은 채용한 사람의 조건과 계약 형태가 맞으면 근로자 1명당 1년에 최대 720만원(대규모기업은 360만원)을 사업주가 받는 제도예요. 회사 규모는 금액에만 영향을 주고, 지원 여부는 채용된 근로자의 이력이 좌우해요.

가장 흔히 놓치는 부분은 신청 기한이에요. 채용일로부터 12개월이 지나면 첫 지급분을 받지 못할 수 있으니 채용 직후부터 서류를 챙기는 편이 안전해요.

고용촉진장려금이란?

고용촉진장려금은 일자리를 구하기 어려운 사람을 채용한 사업주에게 인건비 일부를 보전해 주는 고용노동부 제도예요. 담당 부서는 고용노동부 기업일자리지원과이고, 신청과 지급은 고용24와 관할 고용센터를 통해 이뤄져요.

돈은 사업주에게 지급되지만 요건 대부분이 근로자 쪽 이력에서 나와요. 그래서 사업주뿐 아니라 구직자도 자신이 대상 근로자에 해당하는지 알아 두면 채용 과정에서 도움이 돼요.

고용촉진장려금 지원 대상 근로자 조건

정부24 안내에 따르면 대상 근로자는 두 유형으로 나뉘어요. 어느 쪽이든 기간의 정함이 없는 근로계약, 즉 정규직으로 채용해야 하며 계약직 채용은 대상에서 빠져요.

구직 중이라면 구직 등록과 프로그램 이수 기록을 미리 확보해 두는 것이 좋아요. 이 기록이 있어야 채용한 회사가 장려금을 신청할 수 있어요.

고용촉진장려금 금액: 기업 규모별 지원 한도

기본 지원 기간은 1년이며 금액은 6개월 단위로 나뉘어 지급돼요. 중증장애인·여성가장 등을 채용한 경우에는 지원 기간이 최대 2년까지 늘어나요.

지급액은 사업주가 고용보험에 신고한 보수 범위를 넘지 않아요. 실제 급여보다 보수를 낮게 신고했다면 받는 금액도 그만큼 줄 수 있으니 신고 내역을 확인해 두세요.

고용촉진장려금 신청방법과 신청기한

신청은 근로자에게 임금을 지급한 뒤 6개월마다 해요. 온라인은 고용24에서, 오프라인은 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 방문하거나 우편으로 제출할 수 있어요.

고용촉진장려금 신청 순서

1. 1대상자 정규직 채용: 취업지원프로그램 이수자 등
2. 2임금 지급: 월별 임금대장·이체 증빙 모으기
3. 36개월 단위 신청: 고용24 또는 관할 고용센터
4. 4첫 신청 기한: 고용한 날부터 12개월 안

기본 제출 서류는 지급 신청서, 근로계약서, 월별 임금대장, 임금 지급 증빙 네 가지예요. 계좌이체 내역처럼 급여를 실제로 지급했음을 보여 주는 자료가 필요해요.

신청 전 체크리스트

고용촉진장려금 신청 전 확인할 5가지

• 채용한 근로자에게 구직 등록 이력이 있는지
• 취업지원프로그램을 이수했는지(또는 중증장애인·여성가장인지)
• 기간의 정함이 없는 근로계약을 맺었는지
• 고용보험 보수 신고가 실제 급여와 맞는지
• 채용일부터 12개월 안에 첫 신청을 할 수 있는지

작은 사업장은 이런 지원 제도를 모른 채 지나치는 경우가 적지 않아요. 구직자라면 면접에서 국민취업지원제도 이수 사실을 알리는 것만으로도 회사에 유용한 정보가 될 수 있어요.

세부 요건과 예산은 해마다 달라질 수 있어요. 신청 전에는 고용24나 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 최신 기준을 확인하세요.