구직급여 계산법: 2026년 상한 68,100원·하한 66,048원과 수급 기간

구직급여 하루 금액은 퇴직 전 평균임금의 60%로 정해지지만, 상한과 하한이 있어서 2026년에는 66,048원에서 68,100원 사이에 대부분 들어가요. 월급 차이가 커도 하루에 받는 돈은 거의 같다는 뜻이에요.

따라서 총 수령액은 하루 금액이 아니라 수급 일수가 결정해요. 고용보험에 얼마나 오래 가입했는지, 퇴사할 때 몇 살인지에 따라 120일부터 270일까지 벌어져요.

구직급여란? 실업급여와 차이

고용노동부 안내에 따르면 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당 두 갈래로 구성돼요. 퇴사한 뒤 실업인정을 받을 때마다 지급되는 돈이 구직급여이고, 일상에서 말하는 실업급여는 사실상 이 항목을 가리켜요.

취업촉진수당은 재취업에 성공했을 때 별도로 지급되는 항목이에요. 고용센터 서류에 구직급여라고 적혀 있더라도 실업급여와 별개의 제도를 신청한 것이 아니에요.

구직급여 계산법: 평균임금 60% × 소정급여일수

정부24 구직급여 안내 기준으로 계산식은 '이직 전 3개월 평균임금의 60% × 소정급여일수'예요. 소정급여일수는 구직급여를 받을 수 있는 날수를 말해요.

다만 평균임금의 60%가 그대로 지급되지는 않아요. 하루 금액에 상한액과 하한액이 정해져 있어서, 계산 결과가 상한을 넘으면 상한액으로 깎이고 하한에 못 미치면 하한액으로 올라가요.

2026년 구직급여 상한액과 하한액

하루 상한액은 2026년부터 기존 66,000원에서 68,100원으로 인상됐어요. 고용노동부가 2025년 12월 16일 국무회의 심의·의결 결과로 밝힌 금액이에요.

하한액은 최저임금에 연동돼요. 2026년 최저임금인 시간당 10,320원을 적용하면 하루 8시간 근무 기준 66,048원이고, 이 수치는 고용노동부 2025년 10월 보도자료에 나와 있어요.

상한과 하한의 간격은 하루 2,052원에 그쳐요. 30일로 단순 환산해도 약 198만원과 약 204만원으로 한 달 6만원가량 차이여서, 하루 8시간 근무하던 직장인은 대부분 이 구간에서 금액이 정해져요.

구직급여 수급 기간: 가입 기간별 소정급여일수

소정급여일수는 고용보험 가입 기간과 퇴사 시점의 나이 두 가지로 정해져요. 50세 미만은 120일에서 240일, 50세 이상이거나 장애인은 120일에서 270일 사이예요.

가입 기간이 1년 이상이면 50세 이상·장애인은 같은 구간의 50세 미만보다 30일 더 받아요. 30대 직장인을 예로 들면 가입 3년 이상 5년 미만일 때 180일, 10년 이상일 때 240일이라 두 경우의 수급 일수가 60일 벌어져요.

구직급여 수급 조건과 신청 방법

구직급여 수급 조건 4가지

• 퇴사 전 18개월 동안 피보험 단위기간 180일 이상
• 비자발적 퇴사
• 일할 의사와 능력이 있을 것
• 적극적인 재취업 활동

조건을 갖췄더라도 수급 기한을 넘기면 소용이 없어요. 구직급여는 퇴사 다음 날부터 12개월 안에만 지급되기 때문에, 이 기간이 끝나면 소정급여일수가 남아 있어도 더 받지 못해요. 신청이 늦어질수록 실제로 받는 일수가 깎일 수 있어요.

구직급여 신청 순서

1. 1구직 등록: 퇴사 후 바로 구직 신청부터
2. 2수급자격 신청 교육: 온라인으로 교육 수강
3. 3수급자격 인정 신청: 거주지 관할 고용센터에 신청
4. 4대기기간 7일: 이 기간은 지급되지 않음
5. 5실업인정: 정해진 날마다 재취업 활동 확인

수급자격이 인정된 직후 7일은 대기기간으로 분류돼 구직급여가 나오지 않아요. 이후에는 지정된 실업인정일마다 재취업 활동을 확인받아야 지급이 계속돼요.

이 글의 금액과 조건은 고용노동부 보도자료(2025년 10월·12월)와 정부24 구직급여 안내를 2026년 11월 14일 기준으로 확인한 내용이에요. 소정급여일수 표는 2019년 10월 1일 이후 이직자 기준이며, 개인별 정확한 금액은 고용노동부 고객상담센터 1350에서 안내받을 수 있어요.